Freelance HR Generalist – hybride - Leuven
Yelski wil de beste oplossing bieden voor haar opdrachtgevers. Daarom werken we met een klein maar fijn team van freelancers die we inzetten bij onze opdrachtgevers. Vandaag is dat een technische scale-up in het Leuvense. We vullen onze ploeg graag aan met jou expertise.
De opdracht
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken die te maken hebben met personeel. De focus van je opdracht ligt op operationele HR-taken binnen de organisatie. Je bent een echte allrounder en zorgt ervoor dat alles rondom personeel soepel verloopt.
Je beheert de personeelsadministratie en bereidt de loonverwerking: o.a. contracten opmaken, personeelsdossiers bijhouden, timeheets, verlof en ziekte registreren
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, verlof en personeelsbeleid
Je bent betrokken bij de aanwerving van nieuwe collega’s. Je stelt vacatures op, bent met de zaakvoerders aanwezig bij sollicitatiegesprekken en begeleidt nieuwe collega’s tijdens hun onboarding
Daarnaast werk je mee aan het opstellen en verbeteren van HR-beleid en procedures. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd rekenen op ondersteuning van de zaakvoerders en externe partners (sociaal secretariaat, boekhouder) bij complexe vraagstukken.
Het merendeel van de communicatie verloopt in het Nederlands, maar je kan schakelen naar het Engels indien nodig.
Gewenste beschikbaarheid
We voorzien 3 tot 5 prestatiedagen per maand en schatten de workload in op gemiddeld 6u tot 8u per week. De uren kan je flexibel plannen, dat doe je bij de opstart en in goed overleg zodat de vraag van de opdrachtgever en jouw weekplanning op elkaar inhaken.
Je werkt hybride, deels op kantoor en deels van thuisuit. Aanwezigheid op kantoor is soms nodig in functie van administratieve taken, bij teammeetings of onboarding van nieuwe medewerkers. In de opstartfase word je begeleid om het werk onder de knie te krijgen. De opdracht is voor onbepaalde duur. De opstart is voorzien in de loop van oktober 2025.
Wat moet je kunnen?
Een mature persoonlijkheid, iemand die van aanpakken weet en zelfstandig opdrachten tot een goed einde brengt heeft altijd een streepje voor.
Je bent communicatief sterk en kunt helder en tactvol schakelen met medewerkers op alle niveaus. Dankzij je organisatievermogen werk je gestructureerd en stel je moeiteloos prioriteiten. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen: je denkt in oplossingen en handelt proactief.
Je bent flexibel en schakelt vlot tussen uiteenlopende HR-taken. Je hebt of zorgt voor een goede basiskennis van arbeidsrecht, werkt nauw samen met externe partijen.
The next step:
laat weten dat jij de freelancer bent die we zoeken via onderstaande knop
vul het formulier aan met je profiel en alle extra info die je waardevol vindt
we nemen contact met je op om je te leren kennen
je kan rekenen op onze feedback