Yelski, ik ken die naam ergens van
Toen we Yelski oprichtten kozen we voor een naam die ons inspireerde. Als docent en decaan aan een universiteit in New York was het de taak van Daniel Jelski om studenten voor te bereiden op hun toekomstige loopbaan. Hij schreef er een artikel over dat ons precies zei wat we toen al voelden: de werkwereld staat op zijn kop. En dat biedt kansen.
De drie wetten van Daniel Jelski
Jelski formuleert in 2012 drie fundamentele wetten voor de toekomst van werk:
Wet 1: Mensen krijgen banen voor dingen die computers niet kunnen. Computers nemen steeds meer werk over. Werk dat menselijke interactie, empathie en creativiteit vereist blijft over.
Wet 2: Een mondiale (en ondertussen zeer digitale) markt zorgt voor lagere lonen en minder kansen in veel beroepen. Wie wil concurreren moet beter zijn dan gemiddeld.
Wet 3: Professionals zullen vaker freelancers zijn en minder vaak een vaste baan hebben. Dit is de wet die ons het meest fascineerde. Het internet verlaagt de kosten waardoor kleinere bedrijven met minder personeel efficiënter worden. Dus: kleinere bedrijven, meer freelancers, meer flexibiliteit. Recht in onze winkel.
Recht in onze winkel
Over naar 2018. De naam Virtual Assistance blijft de naam van ons vennootschap maar we gaan verder met de commerciële naam Yelski en besluiten de J in een Y om te zetten. We hadden contact met Daniel Jelski, we hebben z’n zegen.
Jelski's derde wet voorspelde wat we anno 2025 zien: meer freelancers, meer kleine teams, meer flexibiliteit. We zagen dat freelancers, zelfstandigen en kleine ondernemingen niet zomaar zouden groeien, ze zouden juist moeten groeien. En dat brengt een heel nieuw probleem met zich mee.
Wat Jelski ons leerde en hoe we dat toepassen
Jelski's werk leert ons drie dingen. Ten eerste: verandering is onvermijdelijk. Wie zich aanpast wint. Wie blijft hangen in oude structuren verliest. Ten tweede: menselijke vaardigheden winnen. Empathie, communicatie en samenwerken dat kunnen computers niet. Dus investeer daarin. En ten derde: flexibiliteit heeft een prijs. Meer vrijheid betekent ook meer verantwoordelijkheid en de noodzaak van structuur. Dat vraagt een investering.
Daarom dus
Daarom heet Yelski dus Yelski. Het klinkt niet alleen lekker, we geloven ook in de visie en dragen ze uit. De toekomst is aan de freelancer en wij slaan de brug naar de bedrijfswereld. We zijn niet bang voor automatisering en AI. We hebben vaardigheden die niet te automatiseren zijn: menselijk contact, empathie en persoonlijke diensten in partnerschap.
Wij helpen de toekomst vormgeven. En we willen Jelski's visie, en de onze, verder uitdragen: verandering is onvermijdelijk, menselijke vaardigheden winnen en flexibiliteit wordt de norm voor hoe we werken.
Stel je vraag
Yelski verlost ondernemers van hun administratieve ballast met Office Support & Workflow Design.
We zijn betrokken bondgenoot in business. Slimme denkers, sterke doeners en digitaal helemaal mee. Praat met ons, we luisteren.